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제목 대성청정에너지 장시간근로개선 워크샵 개최
작성일 2017.06.02 조회 6

<출처 : 대성청정에너지(주)>

대성청정에너지㈜(대표이사 김한배)은 5월 30일 강남노무법인 유금성 공인노무사를 강사로 초빙한 가운데 노사파트너십

지원사업의 일환으로 “일과 삶의 균형이루기”를 위한 전 임직원 워크샵을 실시했다. 최근 근로시간 52시간제 도입에 대한

입법 동향 및 고용노동부의 일.가정양립정책에 발맞춰 직원들의 근로시간은 줄이고 업무 능률은 높일 수 있는 방안을 마련

하기 위한 첫발을 내딛는 계기를 마련했다.

이날 워크샵은 직원들이 생각하는 장시간근로 개선을 위한 방법을 Brainstorming 형태로 진행하여 자유롭게 직원들의 생

각을 공유하고 발표 할 수 있는 시간을 가졌다. 장시간근로 개선을 위한 직원들의 주요 의견으로는 출퇴근 시간 선택제, 순

환보직등이 나왔다.

또한 올해 들어 두번째 직장내 성희롱 예방교육을 실시하였으며 직장인이 스트레스를 가장 많이 받는 동료간 불화로 인한

책임에 대한 교육도 실시했다.

한편 대성청정에너지는 2007년 주 40시간제 도입과 함께 야근 없는 회사를 만들기 위해 노력하고 있으며 정부 정책에 부

응하여 비정규직 없는 회사, 정년 연장 및 임금피크제 조기도입등을 통해 고용안정과 일가정양립을 위해 힘쓰고 있다.

<기사작성 : 대성청정에너지(주) 인사총무팀 jwlove2@korea.com>